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Culture

Adjoint au chef de service lecture publique (F/H)

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Le service de lecture publique assure la direction de la médiathèque municipale sur deux sites, dans un contexte de projet de réhabilitation des établissements, élabore et met en œuvre le projet d’établissement conformément aux orientations stratégiques de la municipalité, gère le budget et assure l’encadrement du personnel.

Publié le

Au sein de la direction de la culture, le service de la lecture publique assure la gestion des médiathèques municipales Georges-Duhamel et Louis-Aragon. Il participe à la définition et à la programmation de l'action culturelle de la direction Culture, patrimoine et tourisme en apportant en particulier une expertise dans les domaines de l'écrit, des arts de la parole, de la découverte en lecture publique. Le service programme dans ses lieux ou en décentralisation des actions de diffusion, de médiation, d'éducation artistique et culturelle dans tous les domaines du savoir ; enfin il met en œuvre des actions hors-les-murs interdisciplinaires conçues avec les autres services municipaux et particulièrement les services de la cohésion sociale ou d’éducation.

Activités principales :
  • mettre en place une politique documentaire en favorisant l’accès à la culture, à la lecture mais aussi à la musique et à l’image ;
  • favoriser la politique d’action culturelle auprès de la population avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels, en veillant à la cohérence de l’offre culturelle globale;
  • promouvoir les collections, les actions et les services des médiathèques dans et hors les murs ainsi que sur le volet numérique ;
  • piloter, animer les équipes et mobiliser leurs compétences autour du projet de service (partage et appropriation) ;
  • impulser une dynamique de réflexion et d’innovation partagées ;
  • proposer un projet d’établissement dans la continuité, en intégrant l’évolution rapide de l’environnement de la médiathèque ainsi que les pratiques culturelles et informationnelles les plus récentes;
  • s’assurer de la mise en place de procédures administratives et budgétaires, de l’établissement du budget et de son suivi ;
  • évaluer l’activité à l’aide d’outils et indicateurs pertinents ;
  • organiser et faciliter un accès de qualité des deux établissements au public en veillant au service rendu et en garantissant la continuité de service public;
  • promouvoir les médiations culturelles, et particulièrement initier des projets d’éducation artistiques et culturelles renforcés;
  • concevoir et accompagner des projets d’ouverture culturelle et de promotion hors les murs.
Profil du candidat :
  • Expérience confirmée dans la gestion d’équipement culturel en collectivité territoriale ;
  • Licence professionnelle Métiers du livre « documentation et bibliothèques » ;
  • Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion budgétaire ;
  • Maîtrise des outils bibliographiques et bibliothéconomiques, du droit de l’information (connaissances juridiques) ;
  • Sens du service public, disponibilité, implication ;
  • Capacité managériale, de communication, de concertation ;
  • Excellente aptitude au management et qualités relationnelles;
  • Esprit d’initiative et force de propositions;
  • Capacité à la médiation sociale et à fédérer les acteurs autour d’un projet ;
  • Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en réseau professionnel ;
  • Sens des responsabilités et autonomie, discrétion professionnelle ;
  • Sens de l’organisation, réactivité, méthodologie, rigueur.
Statut :

Fonctionnaire catégorie A de la filière culturelle ou administrative.

Conditions de rémunération :

Statutaire, RIFSEEP,

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.