Responsable secteur adulte (F/H)

Missions du poste:

Le responsable secteur adulte sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque. Il conçoit, met en place et organise la programmation de manifestations culturelles (rencontres, expositions, ateliers…) et encadre les agents de son secteur.

Il participe à l'accueil, l'orientation et au renseignement des usagers et aux opérations de prêt et de retour et inscriptions des usagers et intervient auprès de différentes catégories de publics.

Activites principales:

Sous l'autorité du chef de service, vous êtes en charge de :

•  Programmer et gérer les ressources documentaires et les services,
• Programmer et effectuer une médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers,
• Participer au développement du service,
• Assister au fonctionnement de la médiathèque,
• Animer des activités culturelles et pédagogiques.

PROFIL DU CANDIDAT :

Savoir-faire :

• Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
• Contribuer à la définition du positionnement de la bibliothèque et de l'offre de services sur son secteur
• Participer à la conduite du projet de service en relation avec les autres secteurs de la bibliothèque et les autres bibliothèques du réseau
• Évaluer les besoins de son secteur
• Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
• Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
• Traiter l'information
• Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
• Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
• Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d'une politique documentaire formalisée
• Trouver et ranger des documents en accès direct ou en réserve
• Contrôler la cohérence du rangement des collections
• Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
• Concevoir et organiser des actions culturelles
• Développer et conduire des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique
• Construire des ateliers pédagogiques de médiation des collections et des ressources des bibliothèques
• Participer à l'élaboration de la programmation culturelle du service

Savoirs :

• Organisation de la collectivité, contexte socio-économique et culturel local, connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
• Principes du management des bibliothèques
• Sciences de l'information et paysage documentaire du domaine et/ou du secteur
• Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
• Circuits et procédures de traitement des documents
• Information bibliographique et numérique
• Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• Politiques publiques et principes de l'action publique
• Techniques d'analyse du territoire
• Notions de finances publiques, notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation
• Activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc.), règlement intérieur de la bibliothèque
• Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
• Structuration de l'offre des catalogues (indexation)
• Logiciels métier (Electre...), système d'information et de gestion des bibliothèques (SIGB), usages et emploi des systèmes à radiofréquence (RFID)
• Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé
• Orientations de la collectivité en matière culturelle
• Évolutions et enjeux des politiques publiques (lecture publique)
• Principes de la médiation culturelle, méthodes pédagogiques, techniques d'animation
• Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
• Typologie des publics
• Caractéristiques techniques du site, Règles de sécurité des ERP

Conditions de travail :

Poste à temps partiel (37h) basé à la médiathèque Duhamel, avec possibilité d’être affecté ponctuellement sur le site Aragon

Travail du mardi au samedi, avec horaires en soirée, horaires qui peuvent varier en fonction de l'organisation du service et des évènements du réseau

Statut :

Fonctionnaire de catégorie B de la filière culturelle

Poste ouvert aux non titulaires en CDD

Conditions de rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)

COS/CNAS/ Restaurant d'entreprise