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Enfance / Petite Enfance / loisirs

Responsable de secteur Enfance-Loisirs (F/H)

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La Direction de l’Éducation et des Apprentissages participe à la définition du projet éducatif global et des actions de maintien de l'autonomie de la collectivité.

Elle pilote les projets de la Petite Enfance, de l’Éducation et des Séniors et à ce titre, elle encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.

Publié le

Mission principale du service :

Le Service Enfance-Loisirs organise et garantit les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, la pause méridienne, le périscolaire, les études surveillées) mais aussi les séjours de vacances (gestion, organisation et encadrement).
 

Il est chargé de la mise en œuvre des activités et des actions inscrites dans le projet éducatif de la Ville.

Missions principales du poste :

Sur son secteur de rattachement, le responsable de secteur contribue, avec le chef de service et le coordonnateur enfance-loisirs, à l'élaboration et à la mise en cohérence du projet pédagogique concernant les accueils de 3 à 17 ans.
 

Il organise et coordonne la mise en œuvre en des projets d'animation, assure la supervision des équipes d'agents d'animations et la gestion administrative et financière des accueils.

Activités principales :

Sous la hiérarchie du coordonnateur du service enfance-loisirs, vous êtes en charge de :

- Alimenter la réflexion du responsable de service en matière de politique enfance-loisirs,
- Élaborer des propositions de projets d'animation,
- Mettre en œuvre, conduire et évaluer des actions et des projets,
- Organiser et coordonner les activités de son secteur,
- Encadrer les enfants,
- Accueillir, orienter et coordonner les parents,
- Gérer la partie administrative et budgétaire du secteur,
- Coordonner les équipes présentes sur place,
- Gérer les ressources humaines,
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité.

 

Profil du candidat

Titulaire d’un BPJEPS / DEJEPS ou équivalent (activité règlementée).
Permis B obligatoire

Conditions d'exercice :

Déplacements fréquents sur sites
Forte amplitude en fonction des obligations de service public
Annualisation du temps de travail.

 

Savoirs :

Psychologie et rythmes de l’enfant,

Règlementation des ERP,

Règlementation jeunesse et sport

 

Savoir-faire :

Gérer des ressources, des matériels et des équipements,

Gérer un projet,

Rendre compte et communiquer sur son activité,

Organiser et contrôler le travail,

Travailler en coopération et en transversalité,

Travailler en équipe,

Organiser et contrôler le travail.

 

Savoir-être :

Affirmation de soi,

Rigueur et méthode,

Sociabilité, aisance relationnelle,

Adaptabilité,

Autonomie, initiative, réactivité

Ouverture d’esprit, curiosité.

 

Statut :

Fonctionnaire de catégorie B de la Filière Animation

Poste ouvert aux contractuels en CDD

 

Conditions de rémunération :

Statutaire, RIFSEEP, CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.