Référent familles (F/H)

Mission du poste :

Le référent familles a pour mission la mise en œuvre d’une politique familiale sur le quartier répondant aux besoins sociaux identifiés par le CCAS et dans le cadre des projets du CVS.

Il recueille et analyse les données concernant la situation et les besoins des familles, élabore les projets en direction des familles dans une optique de mobilisation et d’implication des habitants.

Le référent familles opère la préparation pédagogique et la mise en œuvre des actions et développe le réseau partenarial dans les domaines du loisir, de l’insertion sociale, scolaire et professionnelle.

Il encadre les animateurs et coordonne l’intervention des associations partenaire.

Activités principales :

• Animation et encadrement de groupes multigénérationnels,
• Recherche et organisation d’actions impliquant les parents en tant qu’acteurs :

              - Soirées thématiques,

              - Séjours familiaux,

              - Repas de quartier,

              - Activités culturelles de loisirs,

              - Sorties pédagogiques.

• Élaboration et encadrement des projets en direction du public familles,
• Participation aux actions mises en place par le Centre social,
• Accueil et accompagnement des familles,
• Participation aux projets d’observation sociale du quartier.

Conditions de travail :

Travail en bureau ; déplacements éventuels

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

Devoir de réserve et sens du service public

Profil du candidat :

Poste agrémenté par la CAF : diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social ou DEJEPS animation sociale et culturelle ou éducateur de jeunes enfants, et si possible complété par un diplôme de l’animation socioculturelle permettant l’encadrement de groupes.

Savoir-faire :

- Méthodologie de projet : du diagnostic à l’évaluation

- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité

- Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global,

- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation global.

Savoir-être :

- Autonomie et sens de l’organisation dans le respect du travail en équipe,

- Qualités d’animation et relationnelles,

- Sens de l’écoute et de la médiation,

- Sens du travail en équipe,

- Esprit d’initiative.

Statut :

Fonctionnaire catégorie B de la filière Administrative ou Animation.

Ouvert aux contractuels en CDD.

Conditions de rémunération :

Statutaire, RIFSEEP, COS, CNAS, restaurant d’entreprise