Médiateur culturel (F/H)

Mission :

Le médiateur aura pour mission de valoriser les fonds des Archives municipales par l’animation et le développement d’actions de médiation, mais également de participer au classement et à la conservation des fonds existants.

Activités principales :

1 – Médiation :

• Création et mise en œuvre de l’offre de médiation (programmation de visites, conférences, choix d’ateliers, exposition, etc.) en lien avec le responsable du service,
• Coordination des actions transversales entre services pilotées par le service Archives,
• Conception et animation d’ateliers pédagogiques à destination de tout type de public (scolaire, adultes, séniors…),
• Réalisation des supports pédagogiques (dossiers, livrets, jeux.),
• Participation et animation des actions de médiation culturelle auprès des publics,
• Être le référent auprès des partenaires identifiés et rechercher des nouveaux partenariats, prospection des publics,
• Étude des publics (élaborer les statistiques de fréquentation et des enquêtes de satisfaction),
• Recherche de subvention et candidature à des appels à projets dans le domaine de l’éducation artistique et culturelle,
• Commande et gestion des stocks de matériel et de fournitures (pour les ateliers, les outils de visite…).

2 – Archivage :

• Tri, classement et inventaires des archives modernes et contemporaines,
• Numérisation des fonds iconographiques

Activités complémentaires :

• Participer à l’accueil et l’orientation du public en salle de lecture en l’absence du Chargé d’accueil
• Participer aux recherches administratives, généalogiques et historiques
• Participer aux activités de conservation et conditionnement dans les magasins
• Participation à la prise en charge des versements

Conditions de travail :

Travail ponctuellement les week-ends

Environnement poussiéreux

Port de charge

Accueil de public

Profil du candidat :

Expérience en accueil du public et médiation culturelle, en archivage.

Savoir :

• Connaissances en histoire et paléographie,
• Connaissances des techniques de médiation,
• Connaissances des techniques d’archivage
• Méthodologie et conduite de projet.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques,
• Maîtrise de logiciels de graphisme appréciée,
• Maîtrise du progiciel LIGEO appréciée,
• Forte capacité d’organisation.

Savoir-être :

• Sens du contact et de la communication,
• Pédagogue,
• Disponibilité,
• Force de proposition,
• Autonomie, dynamisme, réactivité, polyvalence
• Goût pour le travail en équipe.

Statut :

Fonctionnaire catégorie B de la filière Animation ou Culturelle

Ouverts aux non titulaires en CDD

Conditions de rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,

CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.