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Médiateur culturel (F/H)
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Mission :
Le médiateur aura pour mission de valoriser les fonds des Archives municipales par l’animation et le développement d’actions de médiation, mais également de participer au classement et à la conservation des fonds existants.
Activités principales :
1 – Médiation :
- Création et mise en œuvre de l’offre de médiation (programmation de visites, conférences, choix d’ateliers, exposition, etc.) en lien avec le responsable du service,
- Coordination des actions transversales entre services pilotées par le service Archives,
- Conception et animation d’ateliers pédagogiques à destination de tout type de public (scolaire, adultes, séniors…),
- Réalisation des supports pédagogiques (dossiers, livrets, jeux.),
- Participation et animation des actions de médiation culturelle auprès des publics,
- Être le référent auprès des partenaires identifiés et rechercher des nouveaux partenariats, prospection des publics,
- Étude des publics (élaborer les statistiques de fréquentation et des enquêtes de satisfaction),
- Recherche de subvention et candidature à des appels à projets dans le domaine de l’éducation artistique et culturelle,
- Commande et gestion des stocks de matériel et de fournitures (pour les ateliers, les outils de visite…).
2 – Archivage :
- Tri, classement et inventaires des archives modernes et contemporaines,
- Numérisation des fonds iconographiques
Activités complémentaires :
- Participer à l’accueil et l’orientation du public en salle de lecture en l’absence du Chargé d’accueil
- Participer aux recherches administratives, généalogiques et historiques
- Participer aux activités de conservation et conditionnement dans les magasins
- Participation à la prise en charge des versements
Conditions de travail :
Travail ponctuellement les week-ends
Environnement poussiéreux
Port de charge
Accueil de public
Profil du candidat :
Expérience en accueil du public et médiation culturelle, en archivage.
Savoir :
- Connaissances en histoire et paléographie,
- Connaissances des techniques de médiation,
- Connaissances des techniques d’archivage
- Méthodologie et conduite de projet.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise de logiciels de graphisme appréciée,
- Maîtrise du progiciel LIGEO appréciée,
- Forte capacité d’organisation.
Savoir-être :
- Sens du contact et de la communication,
- Pédagogue,
- Disponibilité,
- Force de proposition,
- Autonomie, dynamisme, réactivité, polyvalence
- Goût pour le travail en équipe.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B de la filière Animation ou Culturelle
Ouverts aux non titulaires en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,
CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.