Responsable de l’action culturelle de l’espace Chopin (F/H)

Activités principales :

1. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le domaine d’activité :

Connaître et analyser le territoire pour concevoir une offre d’action culturelle adaptée aux besoins du public et des usagers,

Connaître les acteurs culturels de la collectivité pour définir un périmètre d’intervention et proposer une offre de service,

Concevoir et monter des projets pédagogiques afin d’éveiller la curiosité artistique et participer à la découverte de nouvelles pratiques artistiques en particulier numériques,

Accompagner les associations présentent dans le lieu,

Développer des actions transversales,

Animer la réflexion et l’innovation pédagogique,

Piloter des actions et des manifestations avec les associations, les prestataires, et les partenaires culturels.

2. Prospective, communication et veilles règlementaire et professionnelle :

Assurer le suivi des pratiques culturelles et ses évolutions à même de satisfaire les attentes des administrés et des usagers,

Communiquer et promouvoir les actions culturelles déployées,

Favoriser et contribuer au développement des ateliers et ce, dans différents domaines ou disciplines artistiques,

Participer à la recherche de subventions et de financements adaptés pour la mise en œuvre des projets.

3.Management :

Gérer le budget annuel et les achats liés au fonctionnement de la structure,

Encadrer du personnel et les intervenants,

Appliquer des normes liées à la sécurité des ERP,

Elaborer et suivre le règlement intérieur.

Conditions de travail :

Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 22 jours de RTT),

Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service,

Possibilité d’un jour de télétravail par semaine.

Profil du candidat :

Titulaire d’un Master dans le secteur de la Culture, doté de bonnes connaissances de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique) et de l’environnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du monde associatif. Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d’une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux, à prendre des décisions et des responsabilités. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, orales, vous permettant de rendre compte et de communiquer sur votre activité. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.

Statut :

Fonctionnaire catégorie B de la filière Animation,

Ouverts aux non titulaires en CDD

Conditions de rémunération :

Statutaire, RIFSEEP,
CNAS / COS / Restaurant d’entreprise, Mutuelle.