Responsable programmation et action culturelle de l’espace Brassens (F/H)

Activités principales :

1. Elaborer et mettre en œuvre la politique culturelle de l’espace Brassens :

Concevoir la programmation culturelle, sa mise en œuvre et son suivi,

Contribuer à la réflexion et à la définition des projets d’éducation artistique et culturelle,

Piloter des actions et des manifestations avec les associations, les prestataires et les partenaires culturels,

Élaborer et mettre en œuvre une programmation et un programme d’action culturelle,
Créer et produire des événements culturels.

2. Accompagner les associations du secteur du spectacle vivant (surtout musiques actuelles) :

Accompagner les associations du secteur du spectacle vivant (surtout musiques actuelles) et des enseignements artistiques sur le plan stratégique, administratif et logistique,
Instruire les demandes de subvention, suivre et évaluer l'activité des associations du secteur du spectacle vivant (surtout musiques actuelles) et des enseignements artistiques,
Faire de la veille informationnelle et juridique dans le domaine du spectacle vivant (surtout musiques actuelles),
Former les associations et les services dans les domaines juridiques, sociaux et réglementaires appliqués au spectacle vivant,
Développer un centre de ressources administratives et culturelles pour les associations et le public.

3. Communication, encadrement et gestion de l'Espace Brassens :

Assurer le management et l’accompagnement des agents de la structure,

Préparer et gérer le budget annuel et les achats liés au fonctionnement de la structure,
Rédiger, instruire et suivre les marchés publics liés à l’activité de la structure,
Suivre et évaluer l'activité, élaborer des bilans,
Superviser et suivre les contrats et les conventions,
Être régisseur mandataire de la régie action culturelle,
Participer et animer des réunions de service et assurer le suivi des décisions et des orientations,
Planifier en collaboration avec les équipes des différents évènements culturels sur la commune
Communiquer et promouvoir la programmation, les actions développées et les ateliers,

Appliquer et faire appliquer les normes liées à la sécurité des E.R.P.
 

Conditions de travail :

Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 22 jours de RTT),

Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service,

Possibilité d’un jour de télétravail par semaine,

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Profil du candidat :

Titulaire d’un Master 2 dans le secteur de la Culture, doté de bonnes connaissances de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique..) et de l’environnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du monde associatif. Capable d’identifier les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la réalisation d’un projet simple, complexe ou d’envergure. Posséder une maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, PowerPoint…).

Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d’une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux, à prendre des décisions et des responsabilités.

Avoir une connaissance des ERP être capable de faire appliquer les règles et les procédures.

Statut :

Fonctionnaire catégorie A de la filière Animation,

Ouverts aux non titulaires en CDD

Conditions de rémunération :

Statutaire, RIFSEEP,
CNAS / COS / Restaurant d’entreprise, Mutuelle.