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Enfance / Petite Enfance / loisirs

Animateur N.E.E.T (F/H)

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La Ville a créé une Direction dédiée à l'éducation et aux apprentissages. Ce nouveau périmètre opère le regroupement des secteurs Petite Enfance, Scolaire, Enfance-loisirs, Jeunesse et Réussite éducative, avec comme ligne directrice le pilotage de l’ensemble des projets éducatifs, tant régaliens que partenariaux, concernant les publics de 0 à 25 ans.

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Missions principales du service :

Le service Initiative Jeune est un outil d’intervention sociale et accueille les jeunes Mantaises et Mantais âgés entre 13 et 25 ans quelle que soit leur origine, leur milieu, leur sexe dans un esprit d’équité.

Missions principales du poste :

L’animateur a en charge le repérage, l’orientation et l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans lors des créneaux Futsal.

Activités principales :
  • Travail de rue pour repérage des jeunes NEET,
  • Animer des créneaux Futsal en soirée afin d’identifier des jeunes en insertion,
  • Nouer le contact avec les jeunes NEET en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance,
  • Faire le lien entre les jeunes NEET et le secteur insertion du service Initiative Jeunes,
  • Jouer un rôle de conseil, d’orientation, de facilitation et permettre la construction d’un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge,
  • Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours,
  • Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l’insertion des jeunes.
Conditions de travail :

Travail en extérieur, en station debout prolongée,

Disponibilité et bonne condition physique,

Travail en collaboration avec les partenaires,

Disponibilité vis-à-vis du public,

Respect absolu du secret professionnel,

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des évènements.

Profil du candidat :

Titulaire du BAFA (diplôme exigé),

Titulaire du permis B (exigé).

Savoirs :

Reperer et mobiliser les jeunes en difficulté d'insertion.

Savoir-faire :

Méthodologie d’ingénierie de projet,

Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,

Méthodes et outils d’évaluation (repérer les potentialités et les freins de la personne),

Qualité rédactionnelles (courriers administratifs, montage de projets…).

Savoir-être :

Adaptabilité,

Autonomie, initiative, réactivité,

Rigueur et méthode.

Statut :

Contrat unique d'insertion - parcours emploi compétences