Chargé de formation (F/H) - Remplacement

Activités principales :

• Conseille en matière d'ingénierie de formation les agents ;
• Recueille et analyse les besoins de formation des agents et des services ;
• Gère la dimension administrative et budgétaire de la formation ;
• Mets en œuvre les dispositifs de formation obligatoires et réglementaires ;
• Planifie, coordonne et organise les actions de formation (cahier des charges, choix des intervenants, gestion administrative et logistique, bilan, déplacement sur les sites).

Conditions de travail :

Travail en bureau,

Horaires réguliers avec pics d'activités en fonction des obligations de service.

Profil du candidat :

Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6,

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit à la formation,

Connaissance des dispositifs de formation propres à la Fonction Publique Territoriale,

Compétences :

• Suivi de tableaux de bord ;
• Maitrise des NTIC et SIRH ;
• Organiser et planifier les actions de formations ;
• Suivre et contrôler son activité ;
• Notions d'organisation et de planification des tâches ;
• Rédiger un bon de commande ou un acte d'engagement ;
• Vérifier les factures ;
• Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.).

Statut :

Ouvert aux non titulaires en CDD.