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Chargé de formation (F/H) - Remplacement

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Sous la responsabilité du responsable GPEEC et au sein de la DRH, le chargé de formation participe à la définition et à la mise en œuvre des actions de formation ainsi qu’à la gestion administrative et financière du service. Il conseille en matière de formation à titre individuel et/ou collectif.

Publié le

Activités principales :

  • Conseille en matière d'ingénierie de formation les agents ;
  • Recueille et analyse les besoins de formation des agents et des services ;
  • Gère la dimension administrative et budgétaire de la formation ;
  • Mets en œuvre les dispositifs de formation obligatoires et réglementaires ;
  • Planifie, coordonne et organise les actions de formation (cahier des charges, choix des intervenants, gestion administrative et logistique, bilan, déplacement sur les sites).

Conditions de travail :

Travail en bureau,

Horaires réguliers avec pics d'activités en fonction des obligations de service.

Profil du candidat :

Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6,

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit à la formation,

Connaissance des dispositifs de formation propres à la Fonction Publique Territoriale,

Compétences :

  • Suivi de tableaux de bord ;
  • Maitrise des NTIC et SIRH ;
  • Organiser et planifier les actions de formations ;
  • Suivre et contrôler son activité ;
  • Notions d'organisation et de planification des tâches ;
  • Rédiger un bon de commande ou un acte d'engagement ;
  • Vérifier les factures ;
  • Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.).

Statut :

Ouvert aux non titulaires en CDD.