Contrôleur de gestion (F/H)

Profil :

La Direction des finances, à laquelle vous serez rattaché, s’appuiera sur votre aisance pédagogique et votre sens du travail en équipe pour accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de l’activité et la prise de décision.

Votre esprit d’analyse et d’initiative sera un atout pour construire et communiquer des données financières, nécessaire au pilotage opérationnel et stratégique de la collectivité.

Activités principales :

Elaboration des procédures et outils de gestion

• Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité.

Instauration et animation d’un dialogue de gestion

• Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
• Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion

Optimisation des ressources et amélioration des processus

• Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d’optimisation
• Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
• Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
• Elaborer des procédures pertinentes

Conseil et aide à la décision en matière de gestion

• Elaborer un diagnostic (forces, faiblesses)
• Evaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux, politiques…) et élaborer des préconisations
• Anticiper les dérives, mener des actions correctives
• Réaliser des études de coûts

Management des risques

• Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne
• Identifier les risques de gestion
• Réaliser des audits
• Vérifier la fiabilité de l’information
• Sensibiliser à la gestion des risques

Animation de projets transversaux stratégiques

• Mobiliser des synergies autour d’un projet
• Organiser le travail en transversalité

Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle,

CNAS/COS/Restaurant d’entreprise.