Directeur de la Jeunesse (F/H)

Activités principales :

• Etablir et analyser un diagnostic sur les besoins en matière de politique jeunesse de territoire et des orientations politiques,
• Assurer une veille sectorielle sur les activités des acteurs jeunesses,
• Piloter l’élaboration du projet de direction en étant lui-même force de proposition,
• Diriger et coordonner l’activité des équipes de son secteur en cohérence avec le projet de direction,
• Promouvoir la participation active des jeunes et des acteurs jeunesse dans les différentes étapes de conception et réalisation du projet de direction,
• Organiser, gérer les services et concevoir les organigrammes qui en découlent,  
• Organiser l’activité des équipes dans le respect de la réglementation et assurer leur évaluations et besoins de formation,
• Manager les équipes en proximité et avec disponibilité (pilote, anime et dynamise les équipes), en accompagnant les progressions personnelles et les évolutions collectives,
• Favoriser un environnement de confiance propice à l’initiative et l’autonomie des personnes en assurant un reporting régulier,
• Assurer la diffusion sécurisée de l’information interne (gestion et protection des données),
• Organiser et coordonner un réseau partenarial et inscrire les équipes dans les dynamiques transversales et partenariales,

• Optimiser les moyens de la direction et piloter sa gestion administrative et financière,
• Assure l’efficience et la qualité de son secteur d’activité,
• Rechercher les subventions et piloter avec rigueur et anticipation les étapes, de la demande au bilan,
• Proposer la politique tarifaire de son secteur,
• Mettre en place des outils de suivi d’évaluation de valorisation pour les activités et projets,
• Assurer la cohérence et la transversalité des informations dans la mise en œuvre des projets.

PROFIL :

Pour se faire, vous gérez les moyens nécessaires à la réalisation du plan d’action et mettez en avant votre capacité à travailler en transversalité avec les acteurs institutionnels et associatifs. Vous traduisez l’ensemble à travers des notes, procédures et comptes rendus pour rendre compte et communiquer. Dans un dialogue d’écoute active, vous êtes également force de conseils sur les stratégies d’amélioration, de performances, d’efficacité et de prise de décision de vos services.

Votre aisance à manager vos équipes mais également à utiliser les méthodes d’intelligence collective et de travail coopératif vous permet de mettre en œuvre, d’évaluer et de valoriser l’ensemble des projets. Votre capacité à fédérer et votre pédagogie seront des atouts pour mobiliser l’ensemble des partenaires et créer une dynamique de travail.

Enfin, interlocuteur privilégié sur les enjeux des publics jeunes, vous êtes acteur du dynamisme et de l’impulsion des projets de la Direction Jeunesse. Ainsi vous inscrivez l’action de vos équipes dans les différents dispositifs partenariaux (PRIJ, Projet Educatif de Territoire, Cités Educatives, Contrat de ville, Convention Globale de Territoire) ainsi que dans les évènements municipaux (journée de la femme, quartiers d’été…) et êtes garant du respect de la règlementation.

Conditions de travail :

Travail en bureau, en équipe et en réseau,

Déplacements fréquents en proximité et dans les services opérationnels,

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des activités des Pôles

Possibilité d'une journée de télétravail par semaine

Statut

Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative ou d’animation

Ouvert aux non-titulaires, en CDD.
Statutaire+ RIFSEEP.
Prime CNAS / COS / Restaurant d’entreprise.