Chef de service Qualité et Environnement du Travail (F/H)

le Chef de service encadre une équipe pluridisciplinaire de quatre agents et assure le suivi administratif et financier du service. Il assure le pilotage des différentes politiques et est force de proposition dans la mise en œuvre d’actions innovantes.

Les Activités Principales du Poste :

Prévention :

• Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Piloter la démarche de prévention et d’évaluation des risques et d’amélioration des conditions de travail (document unique d’évaluation des risques professionnels, plan de prévention...),
• Piloter, analyser et assurer le suivi des registres santé et sécurité au travail
• Procéder à des études techniques, des études de postes, des visites de sécurité, des enquêtes après accidents ou incidents
• Préparer les réunions de la formation spécialisée du CST ; apporte son expertise aux activités de la Formation spécialisée et participer à l’animation des groupes de travail,
• Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention
• Assurer le dispositif de signalement notamment en lien avec le CIG
• Gérer les situations de crise : sanitaire, difficultés dans les services.

Santé au travail :

• Assurer le suivi de l’absentéisme pour raison de santé des agents de la collectivité,
• Superviser l’organisation de la médecine préventive et de la médecine agréée,

• Met en œuvre le maintien dans l’emploi et le reclassement en relation avec l’instance interne de reconversion de la DRH.

Handicap:

• Assurer le suivi des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi,
• Superviser le suivi des aides individuelles liées au handicap,
• Etre capable de proposer et suivre des actions permettant de développer la culture du handicap en lien notamment avec la médecine de prévention et le travailleur social.

Action sociale :

• Proposer des dispositifs adaptés de protection sociale complémentaire en relation avec la règlementation,
• Superviser le suivi et la gestion des contrats liés à la protection sociale complémentaire,
• Superviser et suivre les différentes mesures en lien avec le travailleur social,

Suivre l’actualité réglementaire du secteur

Profil du candidat :

Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines ou dans le domaine de la prévention, vous détenez une expérience sur un poste similaire et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation d’hygiène et de sécurité et de la protection sociale. Vous maîtrisez la méthodologie de projets et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous détenez également de bonnes aptitudes à décider et à déléguer et avez une aisance dans la gestion de conflits. 

Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse pour évaluer les risques professionnels et les accidents de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques, et possédez une excellente capacité de communication orale et écrite. Vous savez élaborez et suivre un budget. Force de propositions, vous êtes en capacité de porter des actions innovantes.

Statut :

Fonctionnaire de catégorie A de la filière administrative ou technique.

Ouvert aux contractuels.

Conditions de rémunération :

Statutaire, RIFSEEP (fonctionnaire),

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.