Chef de service Information, prévention, santé (F/H)

De formation supérieure (bac + 3/4), vous possédez de solides connaissances de la santé publique, du développement social local, et du dispositif "Politique de la Ville". A ce titre êtes en mesure de proposer, de mettre en œuvre et d’évaluer les programmes d’action et de prévention en matière de santé.
 

Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d’une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux, à prendre des décisions et des responsabilités. Vous animez le Contrat Local de Santé et l'Atelier Santé Ville.

Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, orales, vous permettant d’impulser une démarche participative des habitants.

En votre qualité de manager vous être force de proposition pour mettre en place des outils adaptés aux projets et la gestion du service. Vous avez également une bonne aptitude à rendre compte sur votre activité. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.

Activités principales :

• Encadrer et manager une équipe (définition des besoins du service et des compétences associées, évaluation des agents, répartition des missions, gestion des ressources humaines),
• Assurer le fonctionnement interne d’une structure de la collectivité : répartition des locaux, cohabitation des intervenants internes et externes, sécurité du bâtiment,
• Gérer le suivi administratif et financier du service : rédactions des délibérations, des décisions, de courriers administratifs, coordination,
• Piloter et harmoniser les procédures et outils du service,
• Élaborer et piloter le Contrat Local de Santé et de l’Atelier Santé Ville (diagnostic, écriture, coordination, mise en œuvre et évaluation),
• Assurer une veille prospective sectorielle et territoriale,
• Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs,
• Organiser et suivre les relations avec l’ensemble des partenaires afin d’assurer le maintien et le développement de la dynamique collective et la dimension multi-partenariale du service santé,
• Animer des réunions, des groupes de travail et piloter des projets dans le cadre de la démarche participative,
• Etre force de proposition pour faire évoluer le service et développer les actions de prévention en rendant le CCAS acteur et animateur d’actions,
• Travailler en transversalité avec le pôle de direction du CCAS, les partenaires institutionnels, associatifs, acteurs internes et externes sur le plan d’action santé,
• Apporter un soutien méthodologique au montage des projets,
• Rechercher de financements.

Conditions de travail :

• Travail en bureau, déplacements,
• Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
• Travail le soir et weekend lors de certaines prestations.

Statut :

• Fonctionnaire ou contractuel de catégorie A/B de la filière Administrative ou Sociale
• Rémunération statutaire + IFSE,
• 39h avec RTT,
• CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.