Chef de projet SIRH (F/H)

Le chef de projet SIRH est responsable de la coordination et de l’interface entre la DRH, le département des Systèmes d’informations (DSI) et les différents prestataires afin de garantir les évolutions des SI pour répondre à l’évolution des besoins.

Activités Principales :

Analyse des besoins de la collectivité :

• Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d’information ;
• Analyser les perspectives d’évolution sur les missions de la DRH (recrutement, congés, etc.) ;
• Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH ;
• Rédiger et suivre les cahiers des charges et les marchés publics en lien avec le SIRH ;
• Assister et accompagner les utilisateurs : Définition et appui à l’animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels.

Pilotage du déploiement en interne :

• Piloter le projet SI et l’ensemble des outils RH ;
• Suivre la mise en œuvre des projets retenus : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage, rédaction de procédure ;
• Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels ;
• Administrer, paramétrer les systèmes ;
• Participer aux projets de numérisation de la collectivité en lien avec la DSI
• Élaborer des requêtes complexes pour la DRH et pour les directions opérationnelles ;
• Garanti la mise à disposition des données RH pour automatiser les processus généraux (gestion des comptes informatiques, annuaire, workflow du nouvel arrivant, suivi des effectifs auprès des directions).

Profil du candidat :

Diplômé de niveau supérieur dans le domaine des ressources humaines ou de l’informatique, vous êtes expert dans votre domaine et ainsi vous êtes à l’écoute des utilisateurs, vous analysez faites remonter les besoins aux éditeurs. Enfin vous vous basez sur votre expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions et résoudre les problèmes.

En qualité de chef de projet au sein de la DRH vous avez un grand sens de la discrétion et une bonne capacité de communication écrite et orale.

La maitrise de CIVIL NET RH et du module décideur est un plus.

Conditions de rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)

COS/CNAS/ Restaurant d'entreprise

Statut :

Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative,

Ouvert aux contractuels en CDD.