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Agent de surveillance et de gardiennage (F/H)

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La ville de Mantes la Jolie recrute pour ses différentes structures, un agent de surveillance et de gardiennage.

Publié le

Mission principale du poste :

L’agent de surveillance et de gardiennage assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux, etc…

Il veille à la protection des personnes et des biens.

L’agent de surveillance et de gardiennage effectue une surveillance dans le périmètre d’action, surveille l’accès et contrôle les allées et venues des personnes.

Le cas échéant, il est en charge de renseigner le public vers le service compétent, interne au bâtiment.

 

Activités principales :

Sous la responsabilité de votre directeur, vous êtes en charge de :

 

  • Surveiller d’une manière générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques,
  • Gérer les moyens d’ouverture et fermeture des locaux et activation et désactivation des alarmes anti-intrusions,
  • Surveiller de manière technique et sécuriser le bâtiment,
  • Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme,
  • Veiller au respect des conditions et normes d’utilisation des locaux et du matériel,
  • Signaler un dysfonctionnement ou un incident,
  • Enclencher des procédures d’alerte (tenir un registre de transmission, interne à l’équipe)
  • Accueillir et contrôler l’accès au bâtiment (assurer l’ouverture et la fermeture des accès, gestion et surveillance des entrées et sorties, appliquer les procédures de contrôle spécifiques)
  • Veiller à la sécurité,
  • Veiller à la propreté et à la salubrité du bâtiment et de ses abords,
  • Veiller à l’évacuation des déchets,
  • Accompagner le Directeur pour l’évaluation de l’état du bâtiment.

 

Conditions d'exercice :

Port de tenue règlementaire

Station debout prolongée

Port de charges lourdes possibles

Horaires décalés et variables (soirée, week-end et jours fériés)

Horaires et lieu pouvant être modifiés au regard de la continuité de service

Astreintes possibles en fonction des postes,

Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public,

Risques de tensions (physiques et émotionnelles, nécessité d’un comportement adapté aux situations.)

Profil du candidat :

Savoir :

  • Réglementation des ERP.

 

Savoir-faire :

  • Travailler en équipe,
  • Définir ou appliquer des procédures,
  • Organiser et contrôler le travail,
  • Transmettre l’information.

 

Savoir être :

  • Contrôle de soi,
  • Sociabilité, aisance relationnelle,
  • Adaptabilité,
  • Rigueur et méthode,
  • Autonomie, initiative, réactivité.

 

Statut :

Fonctionnaires de catégorie C de la filière technique,

Ouvert aux contractuels en CDD

 

Conditions de rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire),

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.