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Administratif / juridique / assistanat / RH / finances
Chef de service Enfance Loisirs (F/H)
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Activités principales :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation :
- Impulser et piloter les orientations éducatives sur l’ensemble du service,
- Participer à l’élaboration collective du projet éducatif du territoire et en assurer sa déclinaison sur les temps périscolaires,
- Evaluer et analyser les impacts des actions du service.
Encadrement et management des agents du service :
- Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service,
- Animer les réunions d’équipe, favoriser et organiser la diffusion de l’information,
- Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements, organiser le plan de formation,
- Encadrer et participer à la formation à l’encadrement des directeurs et référents des accueils
Suivi administratif et budgétaire du service :
- Contrôler les dépenses salariales du service (vacations),
- Elaborer le planning annuel de fonctionnement du service,
- Gérer le budget du service (préparation budgétaire, suivi des dépenses, ventilation des crédits, subventions),
- Suivre les statistiques des effectifs périscolaires, assurer le lien avec la CAF (saisie de données, statistiques).
Application des mesures légales relatives à la sécurité sur les temps péri et extra scolaires :
- Vérifier et participer à l’application des obligations en matière de sécurité
- Veiller au respect des taux d’encadrement et des règles d’habilitation des établissements,
- Assurer la veille juridique et réglementaire du service.
Représentation du service au sein de la ville et auprès des partenaires extérieurs :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Organiser et participer aux rencontres avec les partenaires : Représentants des fédérations de parents d’élèves, directeurs d'école, etc...,
Conditions de travail :
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT),
- Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service,
- Possibilité d’un jour de télétravail par semaine.
Profil du candidat :
- Expérience dans l’encadrement dans le secteur animation,
- Compétences en management, qualités organisationnelles, capacités d’initiative,
- Capacité à travailler en mode projet,
- Aptitudes rédactionnelles (notes, courriers, rapports, compte rendu …),
- Qualités relationnelles, sens de la communication et du service public,
- Force de proposition,
- Rigueur, efficacité, dynamisme, investissement, motivation et disponibilité.
Statut :
Fonctionnaire de catégorie A
Ouvert aux contractuels en CDD.