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Administratif / juridique / assistanat / RH / finances
Chef de service Enfance Loisirs (F/H) - remplacement
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Activités principales :
- Alimentation de la réflexion du directeur en matière de politique enfance/loisirs
- Élaboration de propositions de projets à mettre en œuvre dans le cadre de cette politique et dans le respect du rythme de l'enfant,
- Mise en œuvre, conduite et évaluation de ces actions et projets,
- Participation à l'élaboration du projet éducatif de la ville et organisation de sa mise en œuvre,
- Organisation et coordination des activités accueils périscolaires et ACM,
- Coordination de la mise en œuvre du Contrat Enfance Jeunesse dans son domaine d'activité,
- Coordination du Projet Éducatif de Territoire,
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,
- Gestion administrative, organisationnelle et budgétaire du service,
- Recherche de financements et gestion des dossiers de subventions,
- Pilotage et coordination d'équipes pluridisciplinaires,
- Gestion des ressources humaines,
- Management du service,
- Travail en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité,
- Veille prospective sectorielle et territoriale,
- Animation et développement des partenariats,
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs.
Conditions de travail :
Travail en bureau
Déplacements dans les structures et équipements
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Profil du candidat :
Diplômé d’un Bac+3, vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe d'animateurs, et êtes capable de piloter des projets éducatifs.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et d’accompagnement du changement
- Maîtrise des techniques de réalisation de conduite d'actions éducatives
- Maîtrise des techniques et pratique des outils d’évaluation
- Savoir planifier, organiser, veiller au respect des échéances
- Capacités rédactionnelles confirmées
Savoir-être :
- Force de proposition
- Sens de l’écoute et du dialogue dans une relation managériale équilibrée
- Réactif et rigoureux
- Sens du service public
Statut :
Ouvert aux contractuels en CDD.