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Chef de service Enfance Loisirs (F/H) - remplacement

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Le Service Enfance-Loisirs organise les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, la pause méridienne, le périscolaire, les études surveillées) mais aussi les séjours de vacances (gestion, organisation et encadrement).
Il est chargé de la mise en œuvre des activités et actions inscrites dans le projet éducatif de la Ville.

Publié le

Activités principales :

- Alimentation de la réflexion du directeur en matière de politique enfance/loisirs
- Élaboration de propositions de projets à mettre en œuvre dans le cadre de cette politique et dans le respect du rythme de l'enfant,
- Mise en œuvre, conduite et évaluation de ces actions et projets,
- Participation à l'élaboration du projet éducatif de la ville et organisation de sa mise en œuvre,
- Organisation et coordination des activités accueils périscolaires et ACM,
- Coordination de la mise en œuvre du Contrat Enfance Jeunesse dans son domaine d'activité,
- Coordination du Projet Éducatif de Territoire,
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,
- Gestion administrative, organisationnelle et budgétaire du service,
- Recherche de financements et gestion des dossiers de subventions,
- Pilotage et coordination d'équipes pluridisciplinaires,
- Gestion des ressources humaines,
- Management du service,
- Travail en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité,
- Veille prospective sectorielle et territoriale,
- Animation et développement des partenariats,
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs.

Conditions de travail :

Travail en bureau
Déplacements dans les structures et équipements
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.

Profil du candidat :

Diplômé d’un Bac+3, vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe d'animateurs, et êtes capable de piloter des projets éducatifs.

Savoir-faire :

  • Maîtrise des techniques de management et d’accompagnement du changement
  • Maîtrise des techniques de réalisation de conduite d'actions éducatives
  • Maîtrise des techniques et pratique des outils d’évaluation
  • Savoir planifier, organiser, veiller au respect des échéances
  • Capacités rédactionnelles confirmées

Savoir-être :

  • Force de proposition
  • Sens de l’écoute et du dialogue dans une relation managériale équilibrée
  • Réactif et rigoureux
  • Sens du service public

Statut :

Ouvert aux contractuels en CDD.