Chef de service Enfance Loisirs (F/H)

Activités principales :

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation :

• Impulser et piloter les orientations éducatives sur l’ensemble du service,
• Participer à l’élaboration collective du projet éducatif du territoire et en assurer sa déclinaison sur les temps périscolaires,
• Evaluer et analyser les impacts des actions du service.

Encadrement et management des agents du service :

• Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service,
• Animer les réunions d’équipe, favoriser et organiser la diffusion de l’information,
• Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements, organiser le plan de formation,
• Encadrer et participer à la formation à l’encadrement des directeurs et référents des accueils

Suivi administratif et budgétaire du service :

• Contrôler les dépenses salariales du service (vacations),
• Elaborer le planning annuel de fonctionnement du service,
• Gérer le budget du service (préparation budgétaire, suivi des dépenses, ventilation des crédits, subventions),
• Suivre les statistiques des effectifs périscolaires, assurer le lien avec la CAF (saisie de données, statistiques).

Application des mesures légales relatives à la sécurité sur les temps péri et extra scolaires :

• Vérifier et participer à l’application des obligations en matière de sécurité
• Veiller au respect des taux d’encadrement et des règles d’habilitation des établissements,
• Assurer la veille juridique et réglementaire du service.

Représentation du service au sein de la ville et auprès des partenaires extérieurs :

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
• Organiser et participer aux rencontres avec les partenaires : Représentants des fédérations de parents d’élèves, directeurs d'école, etc...,

Conditions de travail :

• Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT),
• Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service,
• Possibilité d’un jour de télétravail par semaine.

Profil du candidat :

• Expérience dans l’encadrement dans le secteur animation,
• Compétences en management, qualités organisationnelles, capacités d’initiative,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Aptitudes rédactionnelles (notes, courriers, rapports, compte rendu …),
• Qualités relationnelles, sens de la communication et du service public,
• Force de proposition,

• Rigueur, efficacité, dynamisme, investissement, motivation et disponibilité.

Statut :

Fonctionnaire de catégorie A

Ouvert aux contractuels en CDD.