Contact

Prévention / sécurité / police

Adjoint au chef de service Prévention (F/H)

Postuler avant le

Sous la responsabilité du chef de service, l’adjoint assure l’intérim du chef de service en cas d’absence et encadre dans ce cadre l’ensemble des agents du service.

Publié le

Activités principales :

  • D’assurer un suivi administratif du fonctionnement du service : gestion des plannings, gestions des situations des agents y compris gestion des temps (Horoquartz),
  • De requalifier les informations du Logiciel (MEMENTO) et transmettre les suites à donner aux partenaires en suggérant des propositions d’actions,
  • De participer à l’organisation des instances de prévention (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), Groupe partenarial opérationnel) en contribuant à la mise en place de la convocation, de l’ordre du jour, à l’établissement du compte rendu et d’y participer,
  • De suivre le budget du service avec l’aide du référent financier,
  • De gérer les moyens nécessaires au service : matériel, locaux, véhicules, vêtements ……

Conditions de travail :

Travail en bureau avec déplacement sur le territoire,

Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Profil du candidat :

  • Connaissance du cadre réglementaire, des pouvoirs de police du Maire,
  • Connaissance de l’outil informatique (Word, Power Point, Excel, et Outlook) et certaines applications spécifiques (MEMENTO),
  • Goût pour le travail en équipe et transversal avec les services et les partenaires extérieurs,
  • Capacité d’encadrement et de travail en équipe,
  • Capacité à porter un projet de service,
  • Qualités d’organisation et de rigueur,
  • Disponibilité et capacité d’adaptation,
  • Respect de la déontologie et du service public,
  • Facilité à rendre compte (par écrit et par oral),
  • Aptitude à la rédaction de divers documents (notes de service, compte-rendu, projets ou études…).

Statut :

Fonctionnaire de la catégorie B de la Filière Administrative ,

Ouvert aux contractuels en CDD.

Conditions de rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise